Title不要让压力成为阻力
Authors牟文恒
李连平
侯玉波
Affiliation北京大学心理学系
Issue Date2006
Publisher人力资源
Citation人力资源.2006,(6),6-8.
Abstract内外夹攻:压力的双重来源 所谓"工作压力",实际上应该叫做"工作压力感",因为工作量是客观的,而工作压力则是一种主观的感受.不同的人面对相同的工作量,工作压力感也不尽相同.举个最简单的例子:新手和老手做同样一个项目,新员工必然比老员工感到更大的工作压力.工作压力可以从员工内部和组织外部两方面来寻找来源.
URIhttp://hdl.handle.net/20.500.11897/15875
ISSN1672-1632
DOI10.3969/j.issn.1672-1632.2006.06.002
Appears in Collections:心理与认知科学学院

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