| Title | 新医改后三省乡镇卫生院卫技人员激励机制变化趋势分析 |
| Other Titles | Changes in incentive mechanism for township hospital health workers in three provinces after new health system reform |
| Authors | 赵世超 孟庆跃 王海鹏 王颖 |
| Affiliation | 山东大学卫生管理与政策研究中心 山东济南250012 北京大学中国卫生发展研究中心 |
| Keywords | 乡镇卫生院 卫生技术人员 激励机制 收入 满意度 township hospital health professional incentive mechanism income satisfaction |
| Issue Date | 2015 |
| Publisher | 中国公共卫生 |
| Citation | 中国公共卫生.2015,31,(6),710-712. |
| Abstract | 目的 对比新医改初期和深入阶段,山东、安徽和陕西三省乡镇卫生院卫生技术人员激励机制变化情况.方法 分别于2011年和2013年对山东、安徽和陕西三省18家乡镇卫生院卫生技术人员进行收入水平和福利享有率、满意度和工作感受等与激励机制相关内容调查,并对结果进行描述性统计分析.结果 与2011年相比,2013年乡镇卫生院卫生技术人员实际月收入均值增长38.6％,工伤保险、失业保险和生育保险享有率分别提高22.2％、12.1％和22.9％.收入和福利2项经济激励因素满意度得分分别增加0.16和0.23分,但在所有激励因素中得分仍然最低;非经济激励因素满意度得分无明显变化,多数处于一般水平.工作意义感得分降低了0.22分.结论 应在进一步完善经济激励的同时着重加强非经济激励. |
| URI | http://hdl.handle.net/20.500.11897/414763 |
| ISSN | 1001-0580 |
| DOI | 10.11847/zgggws2015-31-06-05 |
| Indexed | 中文核心期刊要目总览(PKU) 中国科技核心期刊(ISTIC) 中国科学引文数据库(CSCD) |
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