| Title | 基于全口径贡献值评价及点值法的公立医院薪酬分配策略 |
| Other Titles | Salary allocation strategy of public hospitals based on full caliber contributing valuation and point value method |
| Authors | 韩礼健 田雨 罗一松 王鹏远 |
| Affiliation | 北京大学第一医院 |
| Keywords | 公立医院 全口径贡献值 点值法 绩效考核 public hospital full caliber contributing valuation point value method performance appraisal |
| Issue Date | 1-Mar-2022 |
| Publisher | 中国医院 |
| Abstract | 自北京市医药分开综合改革和医耗联动综合改革以来,医疗服务项目价格已多次被调整。医保付费方式的不断优化和新冠肺炎疫情防控常态化等新形势,促使医院重新思考和探索薪酬分配机制。笔者通过剖析新形势下公立医院薪酬分配要求,结合北京市某三甲综合医院新时期薪酬分配实践,为进一步优化公立医院薪酬分配机制提供参考。 自北京市医药分开综合改革和医耗联动综合改革以来,医疗服务项目价格已多次被调整。医保付费方式的不断优化和新冠肺炎疫情防控常态化等新形势,促使医院重新思考和探索薪酬分配机制。笔者通过剖析新形势下公立医院薪酬分配要求,结合北京市某三甲综合医院新时期薪酬分配实践,为进一步优化公立医院薪酬分配机制提供参考。 |
| URI | http://hdl.handle.net/20.500.11897/639902 |
| ISSN | 1671-0592 |
| DOI | 10.19660/j.issn.1671-0592.2022.3.29 |
| Indexed | 中文核心期刊要目总览(PKU) |
| Appears in Collections: | 第一医院 |
